Laboral

Procedimientos administrativos ante organismos de la Seguridad Social (INSS, Tesorería General de la Seguridad Social).

Asesoramiento en materia de infracciones en el orden jurídico laboral, confección de recursos.

Actuaciones en materia disciplinaria, suspensiones y extinciones de contratos.

Nos centramos en el estudio individualizado de cada cliente, con un trato directo y personal.

Nuestro departamento laboral trabaja para asesorarle en todas aquellas cuestiones e incertidumbres que le puedan surgir en esta materia. Le asesoramos sobre la tipología de contratos de trabajo, aplicación de bonificaciones, aplicación de convenios colectivos.

Realizamos toda la tramitación y gestiones relacionadas con la Seguridad Social y demás obligaciones tributarias.

Servicio del que podrán disfrutar las empresas y autónomos que tengan contratado con MARIN & MARIN el Servicio Laboral y Seguridad Social.

El Portal del Empleado trata de una plataforma mediante la cual los empleados de cada empresa con su usuario y contraseña, tendrán acceso a nóminas, certificado de retenciones fiscales, calendario laboral, etc. y que pondrán ser descargados, minimizando por tanto el trabajo burocrático del departamento encargado.

La gestión del tiempo por su parte, registra un control de la presencia de los trabajadores de forma fácil y sencilla. Realiza tanto el control horario, tareas, pausas, calendario laboral de los empleados, mejorando la productividad.

Estos conflictos afectan directamente a la organización y tienen gran impacto en la cultura empresarial y productividad de la empresa.

Debido a que contamos con profesionales especializados en este ámbito realizamos estrategias basadas en la prevención de conflictos y la optimización de las relaciones laborales mediante la negociación.

En casos de resolución de conflictos se realiza el seguimiento y representación ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación y en procedimientos judiciales.

A diferencia de otros ámbitos, no existe obligación legal a realizarla, pero es fundamental para la toma de decisiones y prevención de conflictos laborales. Realizamos el análisis y la evaluación de situación laboral de los empleados de una empresa.

Materias como el correcto encuadramiento en seguridad social de los administradores, socios y empleados, la seguridad y salud laboral, y la correcta orientación en el ámbito de cumplimiento de la normativa de Riesgos Laborales son fundamentales para la tranquilidad de cualquier empresario.